Благодарим амбассадора и активного участника нашего HR-сообщества "Как делать"!
С 2020 года мы сотрудничаем с Лидией Егоровой как с экспертом и спикером для резидентов нашего федерального HR-комьюнити.
Каждый раз - это нестандартный, глубокий подход и свежие решения для HR и компаний разных масштабов и отраслей.
В 2024 году Лидия номинировалась с проектом в нашей Премии профессионального признания "Новые HR-практики" и победила в номинации "HR-креатив" с реализованной HR-стратегией для одного из лидеров рынка РФ и СНГ.
Уважаем экспертизу Лидии, её вклад в развитие рынка как топ-менеджера федеральных компаний, а также её человеческие качества и подход к жизни. Такие люди нужны безусловно нашей отрасли.
С 2017 года Лидия покорила наши сердца и профессиональные события отрасли как HR и топ-менеджер с большой буквы и с уникальным подходом.
За эти годы она стала долгожданным участником наших международных и региональных проектов в роли номинанта, жюри, спикера, эксперта в России и странах СНГ.
Глубина и качество выступлений просто поражают.
Благодарим Лидию за вклад в развитие HR-индустрии, её открытость, экспертизу, желание ей делиться и помочь всем на этом свете!
С Лидией мы сотрудничали как со спикером и членом Экспертного Совета нашего ежегодного MICE Excellence Forum, и невозможно не заметить и не отметить её вовлеченность, стремление и умение быть полезной, а также шикарные коммуникативные навыки.
У Лидии есть глубокая экспертиза в HR-вопросах, она открыто делится ею. Спасибо за яркие выступления, невероятный профессионализм и вклад в развитие индустрии.
Мы счастливы и горды, что Вы помогаете нам дарить пользу профессионалам нашей отрасли. Вместе мы создаём новую реальность и расширяем горизонты!
От лица оргкомитета премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» благодарим Лидию Егорову за участие в числе экспертов премии и внимательную и оперативную работу с заявками участников. Благодаря Вашему неравнодушию и вниманию к деталям, проекты конкурсантов получили объективные и взвешенные оценки по всем критериям.
Мы высоко ценим Ваш вклад и профессионализм, которые помогли сформировать доверительное отношение к судейской системе конкурса.
Будем рады продолжить сотрудничество в следующем году.
Лидия всегда выступает ярко! Будоражит слушателей примерами, интерактивами и приковывает внимание животрепещущими кейсами, которые интересны целевой аудитории. Неоднократно сотрудничали, гости моих мероприятий всегда довольны. Никакой воды, только практические инструменты и нестандартные решения, внедренные ей в компаниях и принёсшие конкретный результат бизнесу. А что может быть важнее?
Мы неоднократно сотрудничали с Лидией. Хотим отметить, что в качестве спикера Лидия всегда демонстрирует высокий уровень профессионализма и мастерства публичного выступления. Отличное владение темой, умение удерживать внимание слушателей и вовлекать их в обсуждение делали выступления яркими и запоминающимися событиями мероприятия. Такой подход вдохновляет и мотивирует участников продолжать развиваться и совершенствоваться в своей профессиональной сфере.
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский политехнический университет» выражает благодарность Лидии Егоровой за проведение авторского карьерного семинара для обучающихся университета.
В ходе мероприятия Лидия продемонстрировала высокий уровень профессиональной экспертизы в сфере управления персоналом и показала эффективный подход к работе с молодёжной аудиторией.
Участники семинара получили систематизированные знания, которые пригодятся для построения успешной карьеры вне зависимости от выбранной профессиональной сферы. Кроме того, слушатели освоили практические методики карьерного планирования и получили развёрнутые информационные материалы, которые будут полезны начинающим специалистам в долгосрочной перспективе.
Семинар получился фундаментальным и содержательным. Особенно ценным он стал для тех участников, которые находятся в самом начале своего профессионального пути – а это прежде всего обучающиеся программ бакалавриата и специалитета.
Есть люди как люди и это уже хорошо. Но есть люди, которые умеют поддержать, вдохновить. Лидия такая. Интересный спикер, увлеченный тем, что транслирует. Структурная и харизматичная презентация проекта - это редкое сочетание, которое у неё есть. Особенность Лиды кроется в ее проактивности. И очень ценной была её поддержка на моем мероприятии! Надо обязательно создать и запустить совместный проект! Благодарю и желаю процветания лично Лидии и её делу!
Познакомились с Лидией на одной из профильных конференций, взяла на заметку как опытного спикера и HR с большим опытом. Была рада пригласить её на выступление в наш Корпоративный университет МТС. Людям всегда интересно слушать о практике - сложных кейсах и способах их решения. Лидия поделилась своим опытом непростых проектов и HR-инструментами, которые могут быть адаптированы в компаниях любого формата. Делать мир лучше – это, однозначно, её призвание.
Основатель бизнеса по производству и продаже одежды
Была наслышана о результатах работы Лидии в компаниях нашей отрасли и обратилась за HR-консультациями и коучингом. Мы провели несколько сессий, за которые я, как собственник, получила исчерпывающую информацию по интересующим меня вопросам. Системно, многогранно, под ключ. Очень рекомендую.
Директор по персоналу TOTALLOOK
Благодарю Лидию за насыщенный и эффективный управленческий коучинг! Обращалась несколько раз и очень довольна! Решения под каждый запрос подбираются индивидуально и с ювелирной клиентоориентированностью. Отдельно пробовала несколько сессий HR-консультаций - нашла лучшие практики и решения под свои конкретные задачи, очень пригодились в профессиональном ключе! От всей души рекомендую всем, кто ищет комплексный подход, высококлассное сопровождение и уникальный подход к решению сложных кейсов.
Коммерческий директор FBK CyberSecurity (ех VK, Kaspersky, IBS, Seagate)
Лидия тот человек, который появляется в нужный момент, и ты это никак не проконтролируешь, тем интереснее встреча с таким человеком, первый раз мы встретились на HR-конференции, я планировал уходить, но решил послушать последний доклад, за следующие 15 минут я, по-моему, ни разу не вздохнул))
Столько информации на секунду времени не давал ни один выступающий, при этом это был не просто доклад, а самая настоящая научная статья/исследование на тему команды, HR, поколений Z и так далее.
На выходе я поймал Лидию, и мы обменялись контактами. Контакт я, как водится, успешно потерял, спустя годы я вышел Коммерческим Директором в новый бизнес, высококонкурентный, быстрый и стремительный. И необходимость, как в личном коучинге, так и командном (причем до уровня собственников) была очевидна с первого дня. Разница в возрасте 20-70+ лет выявляла все проблемы межпоколенческих команд, внутренний отдел обучения концентрировался только на хардах и управленке.
И что вы думаете, второй намёк от вселенной - я увидел незнакомую аватарку в сторисах ТГ, хотя активно скрываю ненужных и узнал ЕЁ!!! Спасибо Лидии, она оперативно откликнулась и даже вспомнила меня.
В рамках трёхчасовой встречи мы обсудили векторы, как по личному развитию, так и в плоскостях моей команды/всей компании.Очень жду начала нашей совместной работы, верю - результаты будут впечатляющие, как и вызовы, стоящие перед нами.
Директор по персоналу компании Severcon
Благодарю настоящего профессионала и чуткого коуча Лидию Егорову за партнерскую сессию.
Партнерскую сессию с супервайзингом HR-карьеры мы провели с Лидией в 2024 году. Это был разговор очень интенсивный и плодотворный. Самое важное в таких подходах, это доверие к специалисту, которому доверяешь очень чувствительную информацию о жизни и карьере.
Очень рекомендую Лидию для решения личных и профессиональных вопросов, карьеры и построения стратегий.
Уникальный опыт и экспертиза Лидии помогли мне подумать вместе над инструментами и возможностями, которые открыли новые горизонты.
Большое спасибо за совместную работу.
Директор по развитию цифровых сервисов (FinTech)
Хочу выразить благодарность за несколько продуктивных коуч-сессий, которые дали мне чёткие и применимые инструменты для дальнейшего развития. Я получил всестороннюю, комплексную консультацию по своему запросу — на таком уровне глубины и системности я ранее с этим не сталкивался. Особенно ценю круговой подход, высокую экспертизу, разнообразие использованных техник и искреннюю вовлечённость в мой профессиональный результат.
Senior Project Manager, IT-холдинг (лидер рынка)
Лидия очень помогла мне обрести уверенность после выхода из декрета. Я не смогла выйти на прежнюю роль в своей компании, где работала до декрета. И сильно сомневалась стоит ли в принципе выходить на то, что предлагают. Тогда я обратилась к Лидии за советом как к карьерному и лайф-коучу, как лучше поступить в данной ситуации. Мы остановились на том, что лучше выйти и освоиться, дать себе время после продолжительного декрета плавно вернуться в профессию. Но наступил момент, когда я стала смотреть рынок и ходить на собеседования. И мне казалось, что меня не берут никуда как раз из-за того, что был долгий декретный перерыв. Лидия вновь мне помогла с правильным позиционированием себя на рынке труда и обрести уверенность в себе. Помогла снова поверить в себя как в профессионала и подсветила мои сильные стороны, в которых материнство дает мне преимущество.
В итоге всё это было лучшим решением. У меня было время, чтобы освоиться и поставить свою жизнь на новые рельсы с учетом постоянной работы. Да и опыт, приобретенный в новой роли, в результате помог мне найти работу мечты спустя некоторое время. Теперь я работаю в крупнейшем ИТ-холдинге на желаемой позиции и с желаемыми условиями труда.
Очень благодарна Лидии за то, что помогла принять верное решение и поддерживала на всех этапах! Рекомендую как сильного коуча и HR-консультанта!
Компания достигла кратного роста и желаемых результатов благодаря значимому вкладу в данный рост долгосрочной HR-стратегии, которую Лидия разработала для нашего бизнеса, и её сопровождению на практике.
С помощью Лидии мы получили исчерпывающую и профессиональную поддержу «под ключ» на пути активного развития - не без её участия бизнес вышел на новые количественные и качественные показатели и вырос в несколько раз.
Благодарим Лидию за эффективные HR-решения и рекомендуем как высококвалифицированного управленца, эксперта и практика в решении задач бизнеса с помощью комплексного подхода в HR.
Мои коллеги порекомендовали Лидию как сильного и системного HR-управленца. Я обратилась к ней за HR-консультациями и разработкой HR-стратегии для моего бизнеса, и это было одно из самых точных управленческих решений.
Продукт получился действительно колоссальный. Мы провели несколько глубоких установочных сессий, в ходе которых я, как владелец компании, получила полное понимание того, как HR должен работать не «про людей вообще», а на конкретные цели бизнеса. Именно в этот момент я на практике прочувствовала, что значит HR как бизнес-партнёр, а не вспомогательная функция.
По итогу я получила долгосрочную HR-стратегию, филигранно выстроенную под цели развития компании. Объём и глубина материалов впечатляют - этого точно хватит с запасом на 5+ лет и на все последующие этапы роста бизнеса. Очень структурно, чётко, системно и качественно. По сути - HR под ключ.
Благодарю Лидию за профессионализм, глубину и взрослый управленческий подход. С уверенностью рекомендую к сотрудничеству
Хочу поблагодарить Лидию за экспертный вклад, соавторство и совместную работу над созданием моей книги «Воркбук собственника. Как проверить свой бизнес и повысить прибыль».
Такого подхода к комплексному построению HR-функции и системной работе на финансовый результат, который строит Лидия со стороны управления персоналом, не хватает многим компаниям в нашей стране.
Как собственник бизнеса считаю, что её HR-методологию необходимо масштабировать как можно в большее количество предприятий с целью их кратного роста и максимально эффективного развития.
Психолог, коуч, преподаватель
Хочу выразить огромную благодарность Лидии за профессионализм, внимание и искреннюю заботу!
Благодаря ее консультации моя дочь смогла не только разобраться в себе, но и четко понять свои сильные стороны, что для подростка иногда бывает очень сложно.
Лидия смогла выстроить доверительные отношения, помогла увидеть скрытые таланты и правильно оценить потенциал.
Отдельная благодарность за разработку четкого и последовательного образовательного трека, ориентированного на цели моего ребенка. Теперь у нее есть пошаговый план, который дает уверенность и помогает двигаться вперед без лишних стрессов или сомнений.
С помощью Лидии нам удалось не только избежать метаний в выборе профессии, но и вдохновить дочь на достижение новых высот.
Ваш подход – это настоящее искусство! Видно, что вы не просто работаете "по шаблону", а уделяете внимание индивидуальным потребностям, особенностям и интересам каждого.
Благодаря вам мы перестали бояться будущего и теперь смотрим на него с большой уверенностью.
Спасибо за ваш вклад, поддержку и заботу. Вы делаете потрясающее дело, помогая молодым людям обретать уверенность в себе и в завтрашнем дне.
Спасибо вам за вдохновение!
Директор по маркетингу торгово-производственных компаний
Я состоялась в карьере и смогла справиться с амбициозными задачами и сложными проектами благодаря наставничеству и поддержке Егоровой Лидии. С первой встречи она покорила меня своим профессионализмом, индивидуальным подходом, гибкостью, проактивностью, системностью, открытостью и готовностью помочь. Это уникальный HR, карьерный консультант, структурный наставник, талантливый коуч и сильный психолог. Использует последовательный метод работы, раскрытие потенциала и сильных сторон личности, оказывает моральную поддержку, всегда оперативно реагирует на запрос, нацелена на результат и решение любого индивидуального запроса.
Спасибо за поддержку, развитие меня как специалиста и раскрытие моей суперсилы. В моей жизни был сложный период самоопределения, но мы прошли его вместе. Ее подход позволил мне стать увереннее в себе, развивать профессиональные компетенции и получать желаемый доход.
Рекомендую Лидию всем, кто в поисках себя или определения глобальной цели в жизни, нацелен на карьерный рост и развитие своих скиллов.
СЕО Авантаж Проджект
Я и мой партнёр Мария Рудакова поучаствовали в управленческой консультации от Лидии Егоровой.
Мы разобрали бизнес-модель компании, а также типологию партнерства, основываясь на психологии личности, базовых потребностях и поведенческих моделях.
По итогам сессии мы поняли почему мы мыслим и действуем как управленцы в бизнес-процессах сегодня именно так, и что нужно сделать, чтобы усиливать и дополнять друг друга, каких людей набирать в команду и как простроить горизонтальные и вертикальные связи качественно.
Получился настоящий HR-разбор и бизнес-коучинг, когда какие-то нативные интуитивные вещи были подтверждены научными фактами. Однако, были и инсайты. Это удивительно, но после консультации Лидии я стала лучше понимать себя и снова подняла вопросы, которые не нужно прятать глубоко, а уже пора честно на них ответить.
Спасибо большое за вектор и консультацию на этом этапе, за пользу и инсайты. Мы точно повторим через какое -то время снова.
Руководитель отдела партнерства футбольного клуба «Спартак»
Когда я общался с Лидией, с первой же минуты ее голос, доброжелательность и улыбка расположили к себе.
После первой беседы Лидия посоветовала мне отредактировать резюме, с точки зрения, глубины и статистики. Отправив обратно с небольшим домашним заданием и рекомендациями по корректировке резюме.
На работу в желаемую организацию я тогда не попал, но заметил, что после «корректировок» от Лидии, откликов и звонков стало в несколько раз больше.
В итоге моё резюме попало на глаза моему нынешнему коммерческому директору, который в первую очередь отметил именно мое резюме и сказал, что никогда в жизни не встречал такого подробного и понятного рассказа про работу сотрудника, работающего в секторе продаж.
В работе, «где встречают по одежке» очень важно произвести правильное впечатление с первого раза и у меня это получилось, в том числе благодаря Лидии. Спасибо!
Руководитель отдела развития HR-бренда и корпоративной культуры.
Выражаю искреннюю благодарность Лидии Егоровой за оказанную профессиональную поддержку в процессе трудоустройства!
Карьерная консультация оказалась чрезвычайно полезной и способствовала эффективному проведению переговоров с потенциальным работодателем. Благодаря компетентным рекомендациям Лидии я смогла уверенно и успешно обсудить условия трудоустройства. Советы отличались практической направленностью и высокой применимостью в реальных переговорных ситуациях.
Рекомендую Лидию как высококвалифицированного специалиста!
Руководитель компаний малого и среднего бизнеса
Мне 39 лет и уже был опыт подобных услуг у других специалистов и вот что я хочу сказать, проводя сравнительный анализ. У Лиды совершенно уникальный подход, она пользуется не одним инструментом.
В глаза сразу бросается, что человек много и долго учился в разных направлениях, потому при консультировании подбирает и использует различные методики для того, чтобы раскрыть именно ваш потенциал и наметить фарватер, который подойдет вам по всем параметрам.
Следующую особенность, которую хочу выделить, это то, что Лидия искренне горит своим делом и беседуя с ней, ты понимаешь и чувствуешь, что с тобой человек не отрабатывает оплаченное время, а живёт, наслаждается процессом и от всей своей широкой души пытается помочь. Поверьте, это очень дорогого стоит.
У меня после консультации появился чёткий план, по которому я сейчас действую, а также чувство уверенности в том, что вот именно сейчас я встаю на правильный для себя путь.
Я от всего сердца могу порекомендовать Лидию Егорову и как чудесного человека, с которым приятно иметь дело и как огромного профессионала в своём направлении!
Со-основатель Qora AI (HR Tech)
Обращались к Лидии за HR-консультацией. Её участие стало важным вкладом в развитие нашего продукта. Она глубоко погружена в HR-процессы, чётко формулирует мысли и делится опытом. Благодаря её развёрнутым ответам и рекомендациям, мы смогли увидеть проблемные зоны и построить более точные гипотезы. Работа с Лидией — это тот случай, когда экспертное мнение действительно помогает двигаться дальше.
Директор программы кадрового резерва молодых специалистов ООО «ПК Аквариус»
Увидел и услышал Лидию на HR-конференции, после которой захотелось узнать подробнее про её метод. На онлайн-встрече Лидия уделила достаточное время и рассказала основные моменты своего подхода к работе, а также ответила на мои вопросы. Очень рад знакомству с Лидией, а также возможности услышать, как её комплексный подход в HR, учитывающий сильные и слабые стороны каждого сотрудника, включая развитие руководящего состава, помогает компаниям повышать свою эффективность и при этом людям быть счастливыми.
Лидия - удивительный человек! Уверен, что её знания будут полезны как студентам, так и специалистам с опытом.