Выступления
Выступления
Роли:
Тип событий:
HRD
Тренер
Коуч
Спикер
Эксперт
Модератор
Жюри
Консультант
Наставник
Автор
Психолог
Профайлер
Открытые ивенты и ключевые события России и стран СНГ - конференции, форумы, премии, рейтинги, презентации, съезды, мероприятия сообществ и HR-клубов
Закрытые события - клиентские, корпоративные, стратегические, профессиональные, отраслевые
Обучающие мероприятия - тренинги, консультации, коучинг
Мероприятия под заказчика
События ВУЗов – семинары, мастер-классы, лекторий, программы обучений, карьерные программы (бакалавриат, магистратура, МВА)
Мероприятия государственного сектора
События в СМИ (издания, радио, ТВ)
И другие мероприятия
Целевая аудитория:
Крупный, средний, малый бизнес
Государственный сектор и некоммерческие организации
Владельцы бизнеса и топ-менеджмент - CEO, руководители подразделений
Клиентские, командные, отраслевые ивенты - топы, middle-менеджмент
HR - директора по персоналу, руководители HR-направлений и сотрудники HR-команды
Агентства – кадровые, маркетинговые и PR, event, MICE и другие компании
HR-бизнесы
Объединения - ассоциации, сообщества, бизнес-клубы, экспертные советы, некоммерческие организации и т.д.
Организаторы мероприятий - спикерские бюро, рейтинговые проекты (премии, форумы, конференции, рейтинги, съезды, клиентские ивенты)
ВУЗы – центры карьеры и учебно-методические отделы
Образовательный сегмент – корпоративные академии, тренинговые и учебные центры, образовательные платформы
СМИ (издания, радио, ТВ)
Издательства
Исследовательские центры
И другие заказчики
Разработаем тему выступления под событие заказчика и цели мероприятия
Возможно, нужная Вам тема уже у нас есть
Предлагаем ознакомиться с разделом «Популярные темы»
Популярные темы
Выступления
Типирование собеседников и техники продаж для переговоров с конкретными лицами
Продажи как управленческая компетенция для всех должностей бизнеса
Управленческие компетенции – от А до Я
Переговорные навыки и ораторское мастерство — раскрытие силы коммуникации в каждом голосе
Калькулятор конфликтов — как бизнесу экономить миллионы на эффективной коммуникации
Конструктор практик для топ-менеджмента по работе с командой и клиентами. Комбо самых результативных практик и из нескольких сфер — HR, продажи, маркетинг, коучинг, бизнес-моделирование, профайлинг, психология управления, антропология
HR-стратегия под каждый этап развития бизнеса — разработка и внедрение, тренды и актуальные решения рынка
Психотипы и этапы построения нематериальной мотивации, которая работает на задачи бизнеса
Типы корпоративных культур и какая именно нужна на каждом этапе развития бизнеса
HR под ключ: подбор и оценка персонала, кадровый резерв, кадровое делопроизводство, адаптация, внутренние и внешние коммуникации, корпоративная культура, нематериальная мотивация,  оценка/обучение/развитие персонала, бизнес-процессы, организационное развитие, проектное управление, внутренний и внешний HR-бренд, коучинг и т. д.
Техники оценки кандидатов по всем видам характеристик – профессиональным, управленческим, корпоративным, личностным
Комплексное развитие и повышение эффективности сотрудников (как переводить знания в навыки и получать компетенции)
Кадровый резерв и наставничество
Стрессоустойчивость — управление нематериальной мотивацией и жизнестойкостью персонала в кризисных ситуациях
Конфликтология и партнёрское мышление – управление скрытыми выгодами и мотивами
Эмоциональный интеллект
Управление изменениями, организационное развитие, бизнес-процессы и автоматизация
Что будет управлять командой, если не управлять этим самим — сценарии и шаблоны поведения в коммуникациях
Как не допускать неэффективных «игр» в бизнесе — потребности, нематериальная мотивация, какие бывают игры. Транзактный анализ в корпоративной среде и жизненный цикл сотрудников
Почему мне не сказали это в 18 — набор знаний и практик для построения карьеры
Корпоративная антропология в бизнесе
И другие темы
Бизнес-коучинг — эффективная работа с коммерческим направлением
Отзывы клиентов
  • Основатель HR-сообщества "Как Делать"
    Александра Лысенко

    Благодарим амбассадора и активного участника нашего HR-сообщества "Как делать"!

    С 2020 года мы сотрудничаем с Лидией Егоровой как с экспертом и спикером для резидентов нашего федерального HR-комьюнити.

    Каждый раз - это нестандартный, глубокий подход и свежие решения для HR и компаний разных масштабов и отраслей.

    В 2024 году Лидия номинировалась с проектом в нашей Премии профессионального признания "Новые HR-практики" и победила в номинации "HR-креатив" с реализованной HR-стратегией для одного из лидеров рынка РФ и СНГ.

    Уважаем экспертизу Лидии, её вклад в развитие рынка как топ-менеджера федеральных компаний, а также её человеческие качества и подход к жизни. Такие люди нужны безусловно нашей отрасли.

  • Основатель и руководитель WOW GROUP, международный эксперт в сфере обучения и развития HR
    Гоар Ананян

    С 2017 года Лидия покорила наши сердца и профессиональные события отрасли как HR и топ-менеджер с большой буквы и с уникальным подходом.

    За эти годы она стала долгожданным участником наших международных и региональных проектов в роли номинанта, жюри, спикера, эксперта в России и странах СНГ.

    Глубина и качество выступлений просто поражают.

    Благодарим Лидию за вклад в развитие HR-индустрии, её открытость, экспертизу, желание ей делиться и помочь всем на этом свете!

  • Креативный директор MICE Excellence
    Ирина Михалькова

    С Лидией мы сотрудничали как со спикером и членом Экспертного Совета нашего ежегодного MICE Excellence Forum, и невозможно не заметить и не отметить её вовлеченность, стремление и умение быть полезной, а также шикарные коммуникативные навыки.

    У Лидии есть глубокая экспертиза в HR-вопросах, она открыто делится ею. Спасибо за яркие выступления, невероятный профессионализм и вклад в развитие индустрии.

    Мы счастливы и горды, что Вы помогаете нам дарить пользу профессионалам нашей отрасли. Вместе мы создаём новую реальность и расширяем горизонты!

  • Начальник Управления кадровых сервисов Правительства Москвы
    Полина Логинова

    От лица оргкомитета премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» благодарим Лидию Егорову за участие в числе экспертов премии и внимательную и оперативную работу с заявками участников. Благодаря Вашему неравнодушию и вниманию к деталям, проекты конкурсантов получили объективные и взвешенные оценки по всем критериям.

    Мы высоко ценим Ваш вклад и профессионализм, которые помогли сформировать доверительное отношение к судейской системе конкурса.

    Будем рады продолжить сотрудничество в следующем году.

  • Генеральный продюсер MK GROUP
    Карина Слободенюк

    Лидия всегда выступает ярко! Будоражит слушателей примерами, интерактивами и приковывает внимание животрепещущими кейсами, которые интересны целевой аудитории. Неоднократно сотрудничали, гости моих мероприятий всегда довольны. Никакой воды, только практические инструменты и нестандартные решения, внедренные ей в компаниях и принёсшие конкретный результат бизнесу. А что может быть важнее?

  • Директор по развитию AVANTAGE PROJECT
    Мария Орлова

    Мы неоднократно сотрудничали с Лидией. Хотим отметить, что в качестве спикера Лидия всегда демонстрирует высокий уровень профессионализма и мастерства публичного выступления. Отличное владение темой, умение удерживать внимание слушателей и вовлекать их в обсуждение делали выступления яркими и запоминающимися событиями мероприятия. Такой подход вдохновляет и мотивирует участников продолжать развиваться и совершенствоваться в своей профессиональной сфере.

  • Декан факультета урбанистики и городского хозяйства, Московский Политех
    Кирилл Лушин

    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Московский политехнический университет» выражает благодарность Лидии Егоровой за проведение авторского карьерного семинара для обучающихся университета.

    В ходе мероприятия Лидия продемонстрировала высокий уровень профессиональной экспертизы в сфере управления персоналом и показала эффективный подход к работе с молодёжной аудиторией.

    Участники семинара получили систематизированные знания, которые пригодятся для построения успешной карьеры вне зависимости от выбранной профессиональной сферы. Кроме того, слушатели освоили практические методики карьерного планирования и получили развёрнутые информационные материалы, которые будут полезны начинающим специалистам в долгосрочной перспективе.

    Семинар получился фундаментальным и содержательным. Особенно ценным он стал для тех участников, которые находятся в самом начале своего профессионального пути – а это прежде всего обучающиеся программ бакалавриата и специалитета.

  • Основатель Тренинговой компании Suits.Solutions, архитектор программ Фьюжн-обучения
    Марина Жогальская

    Есть люди как люди и это уже хорошо. Но есть люди, которые умеют поддержать, вдохновить. Лидия такая. Интересный спикер, увлеченный тем, что транслирует. Структурная и харизматичная презентация проекта - это редкое сочетание, которое у неё есть. Особенность Лиды кроется в ее проактивности. И очень ценной была её поддержка на моем мероприятии! Надо обязательно создать и запустить совместный проект! Благодарю и желаю процветания лично Лидии и её делу!

  • Руководитель направления "Корпоративный университет МТС"
    Светлана Иванова

    Познакомились с Лидией на одной из профильных конференций, взяла на заметку как опытного спикера и HR с большим опытом. Была рада пригласить её на выступление в наш Корпоративный университет МТС. Людям всегда интересно слушать о практике - сложных кейсах и способах их решения. Лидия поделилась своим опытом непростых проектов и HR-инструментами, которые могут быть адаптированы в компаниях любого формата. Делать мир лучше – это, однозначно, её призвание.

Эксперт
Телефон:
E-mail:
Факты:
Директор по персоналу, 18 лет в HR
ТОР-менеджер компаний-лидеров рынка РФ и СНГ
Команды до 8000 сотрудников
Автор программ-призёров в методологиях обучения персонала
Соавтор книги по управлению бизнесом
Психолог, коуч
Обороты до 100 млрд. руб.
Победитель международных премий и рейтингов
Ведение проектов в коммерческом и государственном секторе
Участник экспертных советов
Роли:
HRD
Бизнес-психолог
Тренер
Жюри
Консультант
Наставник
Автор
Эксперт в СМИ
Коуч
Спикер
Модератор
Лидия Егорова -
Пакобер